罗鸣:扎根一线勤耕耘

她没有俏丽的容颜，和善的微笑却总能让人感觉非常舒心；没有豪言壮语，却总能以一次次圆满完成工作诉说自我。扎根一线二十余载，她脚踏实地、兢兢业业，用汗水和心血默默地谱写着“金融”华章。

她就是青阳农村商业银行组织部部长及人力资源部经理罗鸣。自1991年起，一直在安徽农金系统工作至今，先后担任过出纳、记账员、信贷会计、客户经理等职。26年来，她总是不断地告诉自己“任何岗位都能体现自己的价值，不管什么岗位想要做好都不容易，不是所有人都适合领导岗位，也不是所有人都有这个想法，每个岗位都很重要，只要有快乐的工作心态，立足做好每个岗位工作，都是称职的员工，都是值得别人尊敬的 。”

1993年，那会还称之为信用社的业务均为手工操作，客户存取款的计算靠计算器完成。她也因为熟练的操作技能被领导赏识，推荐她作为计算器能手参加各级组织的计算器计息竞赛。为此，她为自己制定了详细的练习计划，每天无论多么忙碌，总要抽出不少于一个小时的时间进行练习，如此三年，创下了操作一笔计息业务仅有三秒钟的成绩，先后参加县、市、省级体统内的比赛，并获得佳绩。

“我们共事好些年了，她一直这样，干起事来那股认真劲谁也比不了。”农村商业银行九子支行行长赵秋香介绍道。担任储蓄所负责人期间，全县三十多个机构统一实行“承包制”考核。那时，她带着两名同事，步行或骑自行车到山区农户、个体工商户揽储，创下了三年储蓄存款净增额为前二十年机构存款余额三倍的骄人业绩。

2007年，因出色的业绩她被调入总部人力资源部门。此时，单位已改制成一级法人，人力资源部门因此承载着全行所有员工的人力资源管理。换了新岗位，罗鸣倍感压力巨大，除了重视单位组织的各种培训外，她更加注重个人业余学习提升综合素质。十年来，她在人力资源管理的诸多事务处理上，始终坚持“在不侵害集体利益的前提下，尽可能地维护职工利益。”严格执行各项规章制度，较好地执行了员工薪酬福利管理、绩效考核管理、劳动保障管理、职称资格管理、干部任用选聘管理、员工招聘开发管理、员工教育培训等人事管理工作。

“罗经理经常来我们这里指导业务，总是斟字酌句地看我们办理的业务存单，每次看着她的工作劲头，感觉都挺羞愧的。”农村商业银行新河支行的员工王晶郑重地告诉记者。

虽临近退休，但她从不懈怠，如同上班初始那会兢兢业业，在她的心中始终坚信“没有最好只有更好”。